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職場不適応症とは?

2010.05.28 (Fri)

営業の栗原です。

取引先の方に、どうも「職場不適応症」とみられる社員さんがいるらしく、何か良いサプリメントはないのかと相談されましたが、サプリメントは薬ではないので、答えに困ったしまいました(汗)

職場不適応症は過労、異動や昇進など環境変化があった場合などがきっかけになると考えられています。また、新入社員では入社2年後くらいに出てくる場合が多いそうです。

職場不適応症になると、朝会社に行く気力が湧かなかったり、どうしても朝起きられなかったり、出勤前になると動悸、冷や汗、体のこわばり、手足のシビレなどを感じたり、出勤時に不安や緊張、焦燥感に苛まされるという症状がみられます。

症状がひどくなると”遅刻”→”無断欠勤”→”出社拒否”へと発展する場合もあります。

一般的にはうつ病と同じ治療をされるようですが、症状が悪化した場合などは休養や職場の理解というものが不可欠になります。

質問を受けたとき、私はチャールズ・ダーウィンのこの言葉を思い出しました。
「最高に強い種が、最高に知的な種が、生き残るわけではない。周囲の変化に最も敏感に適応した種が、生き残る。」     

取引先の人には、一応、こう答えておきました。
「もしも、栄養不足からストレスや環境の変化に弱くなっているのだとしたら‥天然成分100%で成分高含有のバイタルケアーズのサプリメントはいかがですか?」

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スーパーマルチビタミン&ミネラル 30日分 ¥3,980(税込)


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